Digitaliseringsscan voor het mkb: ontdek waar jouw kansen liggen

Digitaliseringsscan

Weten waar je moet beginnen,
voordat je investeert

Een digitaliseringsscan is een gestructureerde analyse van je bedrijfsvoering. We kijken naar processen, systemen, data en de manier waarop medewerkers werken, en maken zichtbaar waar digitalisering, automatisering of AI het meeste oplevert. Je krijgt een onderbouwd overzicht van kansen, gerangschikt op impact en haalbaarheid, met een voorstel voor de volgorde.

  • Bedoeld voor mkb-organisaties met 25 tot 100 medewerkers
  • Gesprekken met directie én met de mensen die het werk doen
  • Kansen beoordeeld op impact, haalbaarheid, investering en risico
  • Een roadmap die van jou is, ook als je zelf verdergaat
Voor wie

Voor wie de digitaliseringsscan bedoeld is

De scan past bij organisaties die voelen dat het slimmer kan, maar nog geen gedeeld beeld hebben van waar en hoe. Vaak gaat het om bedrijven met 25 tot 100 medewerkers: groot genoeg voor meerdere afdelingen en systemen, klein genoeg om snel te kunnen schakelen.

  • Directie of DGA die richting zoekt
  • Managementteams die prioriteiten willen stellen
  • Operations- en IT-managers die onderbouwing nodig hebben
Lees meer over Think Clever

Meer orders of klanten betekent vooral meer handwerk en meer mensen. De processen die bij twintig medewerkers werkten, kraken bij zestig.

Wat we onderzoeken

Wat een digitaliseringsscan onderzoekt

Een goede scan kijkt verder dan software. Technologie werkt pas als processen, data en mensen erop aansluiten. Daarom onderzoeken we vier lagen en de samenhang daartussen.

Processen

Hoe verloopt het werk van aanvraag tot factuur? Waar zitten overdrachten, wachttijden, dubbel werk en uitzonderingen?

Systemen

Welke applicaties gebruik je, hoe zijn ze gekoppeld en waar wordt informatie handmatig overgezet?

Data

Is informatie betrouwbaar, volledig en op één plek te vinden? Datakwaliteit bepaalt wat automatisering en AI kunnen.

Medewerkers

Hoe ervaren de mensen die het werk doen de knelpunten? Welke kennis en vaardigheden zijn er, en waar zit weerstand?

Automatiseringskansen

Repetitieve stappen met duidelijke regels die zich lenen voor workflowautomatisering of koppelingen tussen systemen.

AI-kansen

Taken met tekst, documenten of kennis waar AI ondersteunt, zoals documentverwerking, een interne kennisassistent of AI-agents.

Prioriteren

Kansen afwegen op vier criteria

Hoeveel tijd, kwaliteit of overzicht levert de verbetering op, en voor wie? We kijken naar het effect op klanten, medewerkers en de bedrijfsdoelen, niet alleen naar bespaarde minuten.

  • Snelle verbeteringen apart van grotere trajecten
  • Onderbouwd in plaats van een verlanglijst
  • Afgestemd op capaciteit en lopende bedrijfsvoering
Bekijk AI-consultancy

Business eerst.
Technologie vooruit.

Transformatie-roadmap in zes fasen
Voorbeeldroadmap

Hoe een digitaliseringsroadmap
er uit kan zien

Een illustratief voorbeeld van de opbouw van een roadmap. De werkelijke inhoud, volgorde en planning hangen volledig af van jouw situatie.

Dubbele invoer wegnemen, vaste werkwijzen vastleggen en kleine automatiseringen die direct handwerk schelen. Deze fase legt ook het fundament voor betere data.

Het CRM, ERP, de boekhouding en planning laten samenwerken, zodat gegevens één keer worden ingevoerd en overal actueel zijn.

Gerichte AI-toepassingen, bijvoorbeeld voor het verwerken van documenten of het doorzoeken van interne kennis, met duidelijke menselijke controle.

Medewerkers trainen, gebruik en resultaten volgen en de oplossingen verder verbeteren op basis van ervaringen in de praktijk.

Verloop

Zo verloopt een scantraject

Vraag en scope bepalen

In een eerste gesprek bespreken we waar je organisatie tegenaan loopt en wat je wilt bereiken. Samen bepalen we welke afdelingen en processen in de scan meegaan.

  • Doelen en aanleiding
  • Afbakening van de scan
  • Wie we spreken
Oplevering

Een voorstel met heldere afbakening.

Jouw rol

Een gesprek met directie of management.

Wat het oplevert

Duidelijkheid over wat de scan wel en niet onderzoekt.

Strategie, mensen, processen en technologie rond de bedrijfsdoelen
Minder handwerk per proces

Gesprekken en workshops

We spreken management en medewerkers en lopen processen samen door. Zo komen ook de knelpunten boven die je vanaf de directiekamer niet ziet.

  • Interviews met sleutelpersonen
  • Workshops per proces
  • Inventarisatie van systemen
Oplevering

Een beeld van de huidige werkwijze en systemen.

Jouw rol

Tijd van de mensen die het werk doen, gepland rond de operatie.

Wat het oplevert

Een gedeeld beeld tussen directie en werkvloer.

Illustratie
Systemen verbonden via één integratielaag

Kansen in kaart

We analyseren processen, systemen en data en verzamelen verbeterkansen, waaronder kansen voor automatisering en AI. Elke kans beoordelen we op impact, haalbaarheid, investering en risico.

  • Procesanalyse
  • Overzicht van verbeterkansen
  • Prioritering
Oplevering

Een geprioriteerd overzicht van kansen.

Jouw rol

Aanvullende vragen beantwoorden en tussentijds meekijken.

Wat het oplevert

Keuzes die je kunt onderbouwen.

Bespreken en vervolg

We presenteren de bevindingen en een voorstel voor de volgorde van verbeteringen. Je kunt daarna zelf verder, met andere partijen of met ons via Build Clever.

  • Presentatie aan het managementteam
  • Roadmap met fasering
  • Advies over de eerste stap
Oplevering

Een digitaliseringsroadmap met prioriteiten en eigenaarschap.

Jouw rol

Bespreken en beslissen over de eerste stap.

Wat het oplevert

Een concreet plan in plaats van losse ideeën.

Transformatie-roadmap in zes fasen
Strategie, mensen, processen en technologie rond de bedrijfsdoelen

Veelgestelde vragen

  • Wat kost een digitaliseringsscan?
    We werken niet met vaste prijzen of standaardpakketten. De omvang hangt af van het aantal afdelingen, processen en systemen dat je wilt laten onderzoeken. Na een kennismaking ontvang je een voorstel met een heldere afbakening en prijs.
  • Dat hangt af van de scope. Een scan van één afdeling is overzichtelijker dan een organisatiebrede analyse. In de kennismaking bespreken we wat past en wat dat betekent voor de doorlooptijd.
  • Bij het probleem, niet bij de tool. Begin met de processen die vaak voorkomen, veel tijd kosten of tot fouten leiden. Een scan helpt om die objectief te kiezen in plaats van op gevoel.

Meer vragen

  • Nee. AI is één van de mogelijke middelen. Vaak levert een betere inrichting van een proces of een koppeling tussen systemen meer op. De scan laat zien wat in jouw situatie het meeste oplevert.
  • Nee. De roadmap is van jou. We kunnen de uitvoering verzorgen via Build Clever, maar je kunt er ook zelf of met andere partijen mee verder.
  • Vertrouwelijke informatie van opdrachtgevers houden we geheim, ook na afloop van een opdracht. Verwerken we persoonsgegevens namens jou, dan sluiten we een verwerkersovereenkomst.
Kennismaking

Plan een gesprek over
jouw digitaliseringskansen

Vertel kort waar je organisatie staat en wat je wilt bereiken. We nemen contact met je op om een vrijblijvende kennismaking in te plannen. Lees ook hoe we werken aan digitalisering voor het mkb in Noord-Brabant.

Plan een kennismaking

Een eerste gesprek is vrijblijvend.

Waar gaat je vraag over?